根据市委办公室、市政府办公室《关于印发〈济宁市事业单位清理规范工作实施方案〉的通知》（济办发【2011】26号）和市编委《关于印发〈济宁市事业单位机构编制管理暂行规定〉的通知》（济编【2005】18号）等规定，济宁市残疾人联合会机关经费来源为财政拨款，机构规格相当于正县级，隶属市政府管理，业务上接受市政府有关部门的对口指导，“济宁市残疾人联合会”为其事业单位登记管理的法定登记名称。

　　一、机构改革的指导思想

　　济宁市残疾人联合会是中国残疾人联合会的地方组织，是残疾人自身代表组织、社会福利团体和事业管理融为一体的全市性残疾人事业团体。

　　市残疾人联合会机构改革的指导思想是，依据“精简、统一、效能”的原则和残疾人事业发展的需要，进一步理顺关系、增强活力，更好地履行“代表、服务、管理”职能；代表残疾人共同利益，维护残疾人合法权益，开展各项业务和活动，直接为残疾人服务；承担政府委托的行政职能，发展和管理残疾人事业。

　　一、主要职责

　　（一）听取残疾人意见，反映残疾人要求，维护残疾人权益，为残疾人服务。

　　（二）团结、教育残疾人遵守法律，履行应尽的义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量。

　　（三）弘扬人道主义，宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，动员全社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。

　　（四）开展残疾人康复、教育、劳动就业、扶贫、文化、体育、科研、用品供应、福利、社会服务、无障碍设施和残疾预防工作，创造良好的环境和条件，扶助残疾人平等参与社会生活。

　　（五）协助政府研究、制定残疾人事业规范性文件、政策、规划和计划，并组织实施，对有关业务领域进行指导和管理。

　　（六）承担济宁市政府残疾人工作协调委员会的日常管理职责，做好综合、组织、协调和服务。

　　（七）指导和管理各类残疾人社团组织；协助管理县（市、区）残联领导班子。

　　（八）统筹开展为残疾人事业的募捐活动。

　　（九）开展残疾人事业的对外交流与合作。

　　（十）承担市政府交办的其他事项。

　　二、内设机构

　　根据上述职责，济宁市残疾人联合会机关内设办公室（挂市政府残疾人工作协调委员会秘书处牌子）、组织联络维权部、康复部、教育就业部（挂市残疾人劳动就业办公室牌子）、宣传文体部5个机构，均相当于正科级。

　　三、人员编制

　　济宁市残疾人联合会机关核定事业编制18名，均为管理人员编制；配备理事长1名、副理事长2名，内设机构配备正科级领导职数5名、副科级领导职数1名。

　四、附则

      本规定由济宁市机构编制委员会办公室负责解释，其调整由济宁市机构编制委员会办公室按规定程序办理。

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