截至2017年12月29日，济宁市158个乡镇（街道）残联和11个县级残联已全部召开代表大会，顺利选举产生了新一届县(市、区)残联主席团、执行理事会和出席济宁市残联第七次代表大会代表，整个换届工作实现了预期目标，达到了预期效果。

　　按照省残联的统一部署要求，济宁市切实加强领导、强化指导、严格程序、严明纪律，确保了县乡残联换届工作平稳有序，在规定的时间节点圆满完成换届任务。本次县乡残联换届，全市共选举产生县级残联主席团委员604名，出席市残联第七次代表大会的地方代表118名，实现了组织意图与群众意愿的高度统一；调整充实了县级残联领导班子，新一届残联主席团、执行理事会残健融合、结构梯次进一步优化。整个换届工作体现了严肃性、规范性、创新性和务实性的特点。

　　为保证换届工作扎实规范进行，市残联坚持把加强领导、强化责任贯穿始终，切实做到认识重视到位、部署安排到位、责任落实到位，多次召开专题会议进行研究，向市委、市政府等主要领导做了专题汇报，报经市委组织部同意，制定下发了《关于全市各级残疾人联合会换届工作的实施方案》（济残联字〔2017〕57号），召开全市各级残联换届工作会议，安排部署工作。先后组织召开了太平镇残联第七次代表会议和邹城市残联第七次代表大会现场观摩会，对县乡残联换届工作程序和有关要求进行了专题培训，要求各县市区在学习借鉴观摩会经验做法的基础上，结合自身实际，进一步完善工作措施，细化工作方案，确保按时高标准高质量完成县乡残联换届工作。同时，坚持把依章依规、严格程序贯穿始终，始终做到吃透换届政策、切实加强指导、统筹抓好落实；坚持把严肃纪律、促进和谐贯穿始终，加强宣传教育、强化全程监督，筑牢防火墙，始终以最坚决的态度、最严格的举措和铁的纪律保持严肃换届纪律的高压态势，确保了换届工作健康顺利推进。

　　通过本次换届，进一步夯实了全市县、乡、村三级残疾人组织建设，提升了残疾人组织的治理能力，为推进残疾人事业提供了可靠的组织保障和服务平台。下一步，市残联将坚持问题导向，重点加强换届后领导班子和干部队伍经常性建设，抓实法规政策业务培训等工作，集中精力做好市级残联换届筹备工作。